“L’Agentificazione del Lavoro” è un saggio del 2026 (52 pagine) che analizza il passaggio dall’AI generativa reattiva agli agenti AI autonomi e le sue conseguenze sul lavoro
Il volume parte da una constatazione: dopo l’esplosione dell’AI generativa nel 2022-2023, la nuova frontiera sono sistemi che non si limitano a rispondere, ma percepiscono l’ambiente, scompongono obiettivi complessi, pianificano e agiscono senza supervisione costante. Secondo il McKinsey Global Survey 2025 citato nel testo, il 23% delle organizzazioni sta già scalando sistemi agentici e un ulteriore 39% li sta sperimentando, con un potenziale di valore aggiunto stimato tra 2,6 e 4,4 trilioni di dollari annui
Il saggio è costruito su tre dimensioni critiche. La prima è la governance: l’autore propone una Matrice Rischio-Autonomia e tre principi non negoziabili (tracciabilità per default, supervisione significativa, diritto all’intervento), affrontando poi il “rebus della responsabilità” giuridica attraverso le categorie di culpa in eligendo e culpa in vigilando, l’AI Act europeo e l’ipotesi di responsabilità oggettiva per i settori ad alto rischio
La seconda dimensione riguarda le competenze: il passaggio dalla “logica del fare” alla “logica dell’essere”, con capitoli dedicati ai nuovi profili professionali (Orchestratore di Agenti AI, Validatore di processo automatizzato, Eticista degli algoritmi) e alla tesi del “ritorno dei filosofi”, secondo cui ermeneutica, coscienza storica ed etica applicata diventano la nuova ingegneria. Vengono documentate le disparità di genere nell’esposizione all’automazione (8,5% dell’occupazione femminile contro 3,9% di quella maschile nei paesi ad alto reddito, dati ILO) e la posizione italiana: possibile crescita del PIL dell’8% in dieci anni, ma con solo il 7% delle piccole e il 15% delle medie imprese dotate di progetti AI attivi
La terza dimensione presenta tre scenari al 2030: l’ecosistema collaborativo (“modello Centauro”), la rete opaca (“Black Box Society”) e il feudalesimo digitale. Le conclusioni propongono un “umanesimo tecnologico” e invitano a progettare l’agentificazione anziché subirla
