I Lavori del Futuro

Che cos’è? Si tratta di un sito di divulgazione scientifica, che studia l’impatto delle nuove tecnologie sul mondo del lavoro. I cambiamenti oggi sono molto veloci ed esponenziali. Le professioni non sono un qualcosa di statico ma di molto dinamico, quindi le evoluzioni in atto possono estinguere, trasformare o possono farne nascere di completamente nuove. Quali competenze saranno necessarie per affrontare tutto questo? Upskilling e Reskilling, ma non solo.

Perché? Dopo 25 anni di ricerche ho capito che per andare oltre i confini i numeri non bastano, gli approcci tradizionali sono obsoleti e legati al vecchio modo di fare ricerca. Oggi bisogna studiare i segnali deboli che sono sotto i nostri occhi e che guardiamo ma non vediamo. Soffermarsi su questi segnali e immaginare più futuri possibili sarà il compito di Frontiere. Le fonti tradizionali rispondono in tempo reale, ma fotografano solo il presente. Oggi però c’è la necessità di fare previsioni almeno a cinque anni, senza trascurare il passato e senza dimenticare che su ogni tema affrontato c’è una storia da considerare.

A chi serve? Troppo facile fare previsioni a lungo termine che non si possono verificare. Sono convinto che al mondo della ricerca serva un confronto immediato sia con il mondo della scuola e dell’orientamento e sia con i giovani, che rischiano di studiare per professioni che in pochi anni non ci saranno più. Saranno quì per scambiare opinioni con chi è indeciso, con chi è disorientato e con chi ha intenzione di ripartire. Ai giovani dico che nel mondo del lavoro esiste un mondo di sopra e un mondo di sotto. Un mondo di chi programma gli algoritmi(pochi e ben pagati) e di chi lavora per gli algoritmi(molti e mal pagati) e bisogna capire cosa fare per uscire da un mercato del lavoro che rischia di condannare i giovani a stipendi di 1.000 euro al mese per tutta la vita.

Come sarà? Ogni tema verrà trattato con pubblicazioni leggere e si curerà molto l’aspetto della profondità temporale. Le pubblicazioni saranno accompagnate da video brevi(short), che andranno subito al punto. Ci sarà una chat aperta ai giovani sui temi degli scenari futuri del lavoro, sui profili che questi richiederanno e sulle competenze necessarie.